「アンコンシャス・バイアス」マネジメントセミナー ~多様性を活かしてチームの成果を上げる!~

「アンコンシャス・バイアス」マネジメントセミナー ~多様性を活かしてチームの成果を上げる!~

対象

企業経営者、法人の人事、人材開発、ダイバーシティご担当者様(1社2名様まで)
※研修、人事コンサル、研修講師の方の参加はご遠慮いただいております。

目的

・経営戦略としてのダイバーシティ&インクルージョンの推進
・メンバーの個性、強みを活かした組織力の向上

プログラムの特徴

人事、ダイバーシティの領域で注目、定着しつつあるキーワード「アンコンシャス・バイアス」(無意識の偏見)。
アンコンシャス・バイアスは誰にでもあり、そのものが悪ではありません。
 
組織におけるダイバーシティ推進を阻むのは、このマネジメントが適切に行われないことです。これは実際に数多くのリサーチによって明らかになっており※、特に管理職、リーダーへのトレーニングは必要です。
 
※男女共同参画学協会連絡会(2019年3月)
https://www.djrenrakukai.org/doc_pdf/2019/UnconsciousBias_leaflet.pdf
 
本セミナーでは実際のプログラムの体験版として、アンコンシャス・バイアスの正しい知識とマネジメントを学び、多様な人材の個性を生かした組織作りについて解説します。
 
下記課題をお持ちの企業様はぜひご参加ください
 ・ダイバーシティ推進に非協力的な社員がいる
 ・女性社員が管理職になりたがらない。管理職に指名すると辞めてしまう
 ・女性社員を教育しても、受け入れる上司や同僚の理解がなく活躍できる環境ができない
 ・時短社員や育休取得者など、制度はあっても個々の事情を受け入れない雰囲気がある
 ・これまでの自分の仕事のスタイルを変えず、他人の意見を聞かない従業員がいる
 

プログラムの大まかな流れ

「知る」
 アンコンシャス・バイアスとは?
 マネジメントを怠ることで起こりえるリスクについて
 
「体感する」
 アンコンシャス・バイアスを体感するグループワーク
 
「職場で活用する(マネジメント)」
 リスクを回避し、組織のコミュニケーション力を向上させる3つの行動指針
 部下との1on1での活かし方
 

セミナー概要

セミナー名 「アンコンシャス・バイアス」マネジメントセミナー ~多様性を活かしてチームの成果を上げる!~
日時 2019年7月9日(火)15時~17時(14時30分受付開始) 
金額 無料(1社2名様までのご参加となります)
会場 サンケイリビング新聞社本社会議室
住所 千代田区紀尾井町3-23

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